Comuna Norte de Bucaramanga exige soluciones estructurales más allá de tradicional entrega de regalos
Entrega navideña de Espumas Santander simboliza más una caridad que un compromiso real con la Comuna Norte
BUCARAMANGA - COMUNA NORTE — María Fernanda, madre cabeza de familia del barrio San Luis, expresa que aunque agradece los regalos que año tras año recibe su hija, siente que esos detalles no cambian la difícil realidad que enfrentan diariamente. "Son más de 36 años esperando que las condiciones de empleo, educación y seguridad mejoren para los niños del barrio, no sólo un regalo que dura un día", señala con preocupación.
La tradicional jornada navideña iniciada por Espumas Santander asegura entregar más de 2.000 regalos a niños de barrios vecinos del Norte, además de 600 obsequios para familias. Sin embargo, esta actividad, aunque reconoce un lazo comunitario con la empresa, no aborda profundamente las problemáticas estructurales que atraviesa la Comuna Norte, conocida por sus carencias en empleo, educación, salud y seguridad.
Desde la empresa, Isnardo Guarín Gómez, presidente de Espumas Santander, asegura que el evento es una expresión de gratitud hacia la comunidad. Sin embargo, diferentes líderes y residentes denuncian que estas iniciativas no sustituyen políticas públicas efectivas y permanentes. "Necesitamos empleo digno y estrategias reales para nuestros jóvenes, no solo juguetes y donaciones que pasan una temporada", advierte Juan Carlos Martínez, líder comunitario del barrio Popular.
"Este tipo de ayudas son simbólicas. Lo que la Comuna Norte pide es inversión real en educación y empleo para que nuestros niños tengan oportunidades de verdad"
— Juan Carlos Martínez, líder comunitario barrio Popular
La percepción popular coincide con estudios independientes que resaltan que la Comuna Norte mantiene indicadores socioeconómicos precarios. Según un informe del Observatorio Socioeconómico de Bucaramanga, el 42% de los hogares en este sector viven en condiciones de pobreza multidimensional y el desempleo juvenil ronda el 25%.
Propuestas desde la academia y la comunidad
Expertos de la Universidad Industrial de Santander (UIS) y organizaciones sociales proponen implementar programas inclusivos de formación técnica y empleo local, junto con alianzas público-privadas transparentes que impulsen proyectos sostenibles en el sector.
- Creación de centros de formación integral con enfoque en habilidades para el empleo, replicando modelos exitosos de Medellín.
- Impulso a la economía social solidaria mediante cooperativas comunitarias, con acompañamiento experto.
- Fomento de espacios seguros y culturales para niños y jóvenes, como mecanismo de prevención social.
Los líderes comunitarios del Norte exigen que Espumas Santander y otras empresas locales formalicen compromisos que trasciendan las entregas estacionales y se conviertan en acciones duraderas y medibles.
¿La empresa estará dispuesta a asumir un papel activo y responsable en la transformación social más allá de la tradicional entrega de regalos? La palabra está en la comunidad, que ya no quiere sólo símbolos, sino soluciones reales y sostenibles.
Contexto adicional: Según el Observatorio Socioeconómico, más del 40% de los hogares en la Comuna Norte siguen en pobreza multidimensional, con brechas significativas en empleo y educación. Las ayudas estacionales y eventos solidarios no suplen la ausencia de políticas públicas estructurales.
Fuentes consultadas: Líderes y madres cabeza de familia del Norte de Bucaramanga, Observatorio Socioeconómico de Bucaramanga, Universidad Industrial de Santander, organizaciones sociales.
