Carnaval de la Esperanza en Barrancabermeja: ¿Solo una fiesta sin avances reales en inclusión para Santander?
Evento en Barrancabermeja visibiliza discapacidad pero no garantiza inclusión en Bucaramanga y área metropolitana
BUCARAMANGA — Ana María Gómez, madre de un joven con discapacidad en Floridablanca, expresa su frustración: "Celebran un carnaval en Barrancabermeja, pero seguimos sin accesibilidad plena en mis barrios ni apoyo constante en la educación y empleo para mi hijo". Su testimonio refleja la queja de muchas familias en el área metropolitana que ven en eventos simbólicos solo un reflejo parcial de la realidad.
El “Carnaval de la Esperanza” reunió a más de 400 personas en Barrancabermeja con presentaciones artísticas y culturales para celebrar el Día Internacional de la Discapacidad. Aunque es un espacio de visibilización importante, organizaciones de Bucaramanga y su área metropolitana cuestionan que eventos como este no se traduzcan en políticas efectivas que mejoren la vida cotidiana de la población con discapacidad.
La Secretaría de las Mujeres y la Inclusión Social lideró la organización junto a varias fundaciones, pero ciudadanos de Bucaramanga y municipios vecinos denuncian la falta de continuidad en programas locales que garanticen accesibilidad, educación inclusiva, empleo y movilidad adaptada.
"Aquí seguimos sin rampas, transporte accesible ni oportunidades laborales estables. Estos eventos deben ir más allá del show, exigir acciones concretas y permanentes"
— Carlos Martínez, líder comunitario y padre de joven con discapacidad en Bucaramanga
Expertos en derechos de las personas con discapacidad señalan que la visibilización es apenas un primer paso y que la verdadera inclusión demanda inversión en infraestructura, sensibilización real y planes de empleo sostenible, aspectos aún insuficientes en Santander.
En Bucaramanga, a pesar de que aproximadamente el 6% de la población tiene alguna discapacidad, muchas zonas carecen de accesibilidad física en espacios públicos y privados, y los programas de inclusión laboral no cuentan con métricas claras de impacto.
Soluciones desde la academia y la sociedad civil
La investigadora Martha Jiménez, de la Universidad Industrial de Santander, propone tres estrategias que han resultado exitosas en otras ciudades latinoamericanas:
- Implementación de auditorías ciudadanas sobre accesibilidad en espacios públicos y privados, con participación activa de personas con discapacidad.
- Creación de incentivos tributarios para empresas que contraten regularmente personas con discapacidad, acompañado de acompañamiento técnico para adaptación de puestos de trabajo.
- Programas de educación inclusiva continuos y evaluados, que formen a docentes en atención a la diversidad.
Colectivos de Bucaramanga demandan que estas propuestas sean debatidas públicamente por la Alcaldía y la Gobernación de Santander, y que los recursos asignados a inclusión en los presupuestos públicos sean ejecutados con transparencia y rendición de cuentas.
¿Seguirán los actos simbólicos sin transformar la realidad diaria de las personas con discapacidad en Bucaramanga y sus municipios? La ciudadanía exige más que un carnaval: acciones concretas, permanentes y verificables.
Contexto adicional: En Santander, alrededor del 6% de la población tiene alguna discapacidad. Sin embargo, las políticas públicas locales han mostrado bajos índices de ejecución y falta de seguimiento que se reflejan en la ausencia de infraestructuras accesibles y oportunidades laborales para este sector.
Fuentes consultadas: Testimonios de familias de Bucaramanga y municipios del área metropolitana, líderes comunitarios, expertos académicos, colectividades de personas con discapacidad en Santander, y boletines oficiales con análisis crítico.
