Carnaval de la Esperanza en Barrancabermeja: ¿Sólo espectáculo o inclusión real para personas con discapacidad en Santander?
Evento cultural destaca, pero persisten barreras y falta de políticas inclusivas reales en la región
BARRANCABERMEJA — María Fernanda Gómez, madre de una joven con discapacidad visual, resalta que este tipo de eventos son importantes para la visibilización, pero reclama mayor compromiso estatal. "El Carnaval de la Esperanza alegra, pero cada día enfrentamos obstáculos para acceder al transporte, servicios públicos y empleo digno", comenta desde el barrio Llano Verde.
El "Carnaval de la Esperanza" en Barrancabermeja reunió a más de 400 personas para celebrar y visibilizar a la población con discapacidad en una jornada impulsada por la Secretaría de las Mujeres y la Inclusión Social junto a organizaciones civiles.
Sin embargo, la alegría del evento contrasta con la ausencia de datos sobre avances concretos en políticas públicas inclusivas y accesibles para estas poblaciones, tanto en Barrancabermeja como en el área metropolitana de Bucaramanga y Santander. La promesa de fortalecer un territorio más equitativo no se traduce aún en acciones sostenidas en el tiempo.
La Secretaría asegura que el carnaval es un paso significativo en la construcción de inclusión, pero no ofrece un plan específico ni indicadores de impacto para los ciudadanos críticos de esta problemática.
"Eventos como este son importantes, pero la verdadera inclusión requiere que las calles sean accesibles, que haya atención médica especializada y empleo para nosotros, no solo una fiesta anual"
— Juan Carlos Rojas, líder de personas con discapacidad en Floridablanca
La veeduría de derechos humanos en Santander advierte que la ausencia de medidas concretas para eliminar barreras físicas y sociales limita la participación efectiva de esta población.
Fiscalización de políticas y recursos
El informe más reciente de la Secretaría de Salud y Protección Social de Santander confirma que sólo el 35% de proyectos destinados a mejorar accesibilidad y empleo para personas con discapacidad han tenido algún avance tangible desde 2023. El presupuesto asignado se ha ejecutado en menos del 50%, según datos del Departamento Administrativo de Planeación de Bucaramanga.
Propuestas desde academia y organizaciones
Expertos de la Universidad Industrial de Santander (UIS) plantean que iniciativas como la implementación de programas de accesibilidad universal en el transporte público de Bucaramanga y municipios vecinos, además de incentivos reales para empleadores que contraten personas con discapacidad, son soluciones efectivas que deben propiamente vigilarse y evaluarse.
- Creación de una red metropolitana de apoyo y seguimiento a personas con discapacidad con participación comunitaria.
- Implementación de estaciones accesibles y transporte público adaptado, incluyendo aproximadamente el 80% de la flota metropolitana.
- Programas de formación laboral inclusiva en alianza con empresas privadas y ONGs para reducir brechas de empleo.
Comunidades y organizaciones sociales exigen que estos programas no queden en letra muerta y que se establezcan mecanismos de control y rendición de cuentas abiertos a la sociedad en Santander.
¿Podrá la administración superar el discurso de eventos puntuales para lograr inclusión real y sostenida en Barrancabermeja y el área metropolitana? La ciudadanía seguirá vigilante ante anuncios y espera resultados verificables.
Contexto adicional: En Santander, el 4.8% de la población vive con alguna discapacidad, pero menos de la mitad tiene acceso a servicios adaptados. La inversión en programas inclusivos ha sido irregular y con baja ejecución presupuestal desde 2022.
Fuentes consultadas: Líderes comunitarios, veedurías ciudadanas, expertos académicos de la UIS, Secretaría de las Mujeres y la Inclusión Social (con escepticismo), personas con discapacidad del área metropolitana.
